Theo kinh nghiệm 20 năm hoạt động, TriLaw nhận thấy rằng hầu như không có doanh nghiệp nào có thể tuân thủ đầy đủ các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh, trừ khi doanh nghiệp đó có luật sư tư vấn từ đầu và tư vấn thường xuyên. Điều này tiềm ẩn những rủi ro rất lớn cho doanh nghiệp và người đại diện pháp luật cho doanh nghiệp. Những rủi ro này có thể xảy ra bất cứ lúc nào và khiến cho doanh nghiệp phải tốn nhiều thời gian, công sức và tài chính để giải quyết. Đó là lý do mà những doanh nghiệp muốn phát triển tốt và bền vừng đều cần có luật sư tư vấn pháp lý thường xuyên.

Thông tư số 47/2021/TT-BTC ngày 24/06/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu một số khoản phí, lệ phí nằm hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho đối tượng chịu ảnh hưởng bởi Covid-19.

Trong tình hình dịch bệnh hiện nay, việc chấm dứt hợp đồng lao động xảy ra khá phổ biến. Vấn đề đặt ra là khi chấm dứt hợp đồng lao động trong những tình huống nêu trên, thì người lao động sẽ được hưởng trợ cấp gì? Trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc? Mức hưởng sẽ như thế nào?

Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp buộc phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động. Tuy nhiên, để triển khai thủ tục cắt giảm lao động, nhiều doanh nghiệp lúng túng không biết phải bắt đầu từ đâu và triển khai theo thủ tục nào?

Tới ngày 12/7/2021, khoảng trên 90% mặt bằng buôn bán và trên 50% văn phòng làm việc tại Tp.HCM đã ngưng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước. Có nơi giảm tiền thuê mặt bằng, có nơi không. Đa phần bên thuê sẽ cố gắng thương lượng lại với bên cho thuê hoặc bỏ của chạy luôn, vì không còn khả năng tiếp tục trả tiền thuê mặt bằng khi doanh thu không có. Vậy, pháp luật có đưa ra phương án giải quyết nào cho tình huống này không? Qua nghiên cứu các quy định pháp luật, TriLaw cho rằng vẫn có lối thoát cho bên thuê, cũng như có phương án trao đổi để hai bên có thể giải quyết vấn đề này.

Do trải qua nhiều giai đoạn diễn ra dịch bệnh từ năm ngoái đến nay, nhiều doanh nghiệp đang rơi vào tình trạng rất khó khăn về tài chính, dẫn đến họ buộc phải cắt giảm lương của nhân viên trong thời gian nghỉ dịch. Nhiều chủ doanh nghiệp kêu gọi sự cảm thông và chia sẻ của người lao động để vượt qua giai đoạn khó khăn.