Dịch vụ soạn thảo, điều chỉnh nội quy lao động (NQLĐ) và tư vấn đàm phán, soạn thảo thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) theo Bộ Luật Lao động 2019

Dịch vụ soạn thảo, điều chỉnh nội quy lao động (NQLĐ) và tư vấn đàm phán, soạn thảo thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) theo Bộ Luật Lao động 2019

Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ 2019) sẽ có hiệu lực từ 01.01.2021, có nhiều quy định thay đổi so với Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ 2012). Do đó, các doanh nghiệp cần cập nhật Nội quy lao động (NQLĐ) hiện có cho phù hợp với BLLĐ 2019. Đối với các doanh nghiệp chưa có NQLĐ, nếu sử dụng từ 10 lao động trở lên thì phải ban hành NQLĐ bằng văn bản.

Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu

Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu

Bảo hộ nhãn hiệu là một trong những biện pháp bảo hộ pháp lý thiết yếu mà mọi doanh nghiệp đều mong muốn thực hiện.

ĐĂNG KÝ THÀNH LẬP CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN

ĐĂNG KÝ THÀNH LẬP CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN

Công ty TNHH hai thành viên trở lên là một loại hình rất được các nhà đầu tư ưa chuộng bởi vì số lượng thành viên của loại hình doanh nghiệp này không quá lớn (không vượt quá 50) và những thành viên thường là người quen của nhau nên thuận lợi hơn trong việc quản lý cũng như có độ tin tưởng nhau tương đối cao

MỘT SỐ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT BẮT ĐẦU CÓ HIỆU LỰC TRONG THÁNG 4/2020

MỘT SỐ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT BẮT ĐẦU CÓ HIỆU LỰC TRONG THÁNG 4/2020

TriLaw trân trọng giới thiệu đến Quý khách hàng nội dung tóm tắt một số quy định pháp luật bắt đầu có hiệu lực trong tháng 4/2020: 1. Thay đổi một số nội dung phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động 2. Quy định mới về điều kiện xác định dự án đầu tư có sử dụng đất 3. Sửa đổi quy định về việc bồi thường khi kinh doanh vận tải hàng hóa 4. Bãi bỏ một số hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực xây dựng  

CHỮ KÝ SỐ TRONG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - TRILAW

CHỮ KÝ SỐ TRONG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - TRILAW

Chữ ký số đã và đang là một công cụ rất quen thuộc với các doanh nghiệp khi thực hiện một số thủ tục hành chính như kê khai thuế, hải quan điện tử .v.v. Ngoài ra, chữ ký số còn có thể được sử dụng để các doanh nghiệp giao kết hợp đồng trên môi trường điện tử. Vậy liệu doanh nghiệp có thể sử dụng chữ ký số để giao kết Hợp đồng lao động (“HĐLĐ”) hay không?

Liên hệ Trilaw